第十六章 人员的关系 (第2/2页)

出过这样的事情，妻子在公司里跟同事出轨了，丈夫偷看妻子的手机，拿到了证据后来闹。三个人都是未婚的话，就没这个必要。已婚的人，出点问题影响的是一个家庭，还有孩子。”

    ??“年纪轻轻的，心思那么多？”江楠听了这话，忍不住吐槽。

    ??曾宇看看她：“虽然不知道你的年龄，但我肯定比你大好吧。”混熟之后，曾宇也会斗嘴了。江楠听了非但没有不悦，反而笑嘻嘻的看着他不说话。这女人就是个妖精，曾宇对上她那双乌溜溜的黑眼珠，心里有点发慌，赶紧低头：“我出去了。”

    ??说着话，曾宇狼狈而逃，不小心一头撞在玻璃门上，“咚”的一声，江楠在后面忍不住扑哧一声笑了。曾宇揉揉额头，难得一见的尴尬，面红耳赤的夺门而逃。

    ??人就是这么奇怪，看的顺眼，怎么都舒服。看不顺眼，怎么都不舒服。江楠眼里的曾宇就是这样，比颜值江楠见过的帅哥多了，比身家就更不提了。就是这么一个草根，却得到了江楠的青睐，人与人之间真的是讲缘分。

    ??冲出门口的曾宇立刻遭到了围观，三个员工都好奇的看着他。这是怎么了？面红耳赤的样子？八卦之魂在燃烧，难道说曾宇非礼老板，被镇压了？

    ??曾宇没说话，勉强的笑了笑，回到自己的位置上坐下。他没想过和江楠发生一点什么，更没有觉得自己已经从萧潇的感情失败中走出来。不管他怎么想的，都无法抑制住一件事情，在这个盛夏的早晨，曾宇的心躁动了，因为江楠。

    ??袁蕾带来了一个老师，培训正式开始，江楠也坐在一边听。曾宇是学习最认真的那个，一直在做笔记。这些年红酒在国内市场渐渐的培养起来了，相关的红酒文化也传了进来。喝红酒有自己独特的一套，开瓶、醒酒、倒酒、品酒等等，都有说法。每一种红酒，醒酒的时间长短都不一样，短短的几天培训当然是讲不完的。

    ??这位老师也就是说一些常识，然后重点讲索菲这个牌子的红酒有什么特点。

    ??第一天的培训下来，曾宇觉得很有收获。以前自己在网上找到的相关知识还是有点粗，不像这位老师说的比较细致。红酒文化是舶来品，曾宇从这一天的学习中感受最深的是，西方国家的红酒商人，在文化方面的细节，做的很有讲究。

    ??比如说红酒的生产过程的记录，每一个细节都没有漏掉。单单这一点，就算完全不懂红酒的人，看了这种宣传，也会觉得格调很高。

    ??中午吃饭的时候叫的外卖，曾宇准备在外面办公室吃，却被江楠叫了进去。

    ??“人员的事情跟我袁蕾说了，她觉得你说的有道理。时间还有，下午她再去人才市场招三个人回来。”江楠当着袁蕾的面这么说，曾宇点点头：“我知道了，超市那边的事情还有很多。货架上的货怎么处理？我们只是做代理，还需要跟鸿达公司沟通一下吧？”

    ??江楠想了想：“下午你去鸿达公司一趟就是，跟他们谈一下。我了解过，那边也有一个团队，不过近似送货的小队，在超市和仓库之间来回。”

    ??曾宇道：“好，下午我去一趟。”说着告辞出来，继续吃他的外卖。

    ??袁蕾等曾宇出现了才开口：“这三个员工，我觉得都可以留下来。再招三个补充一下。”

    ??江楠没有立刻回答，而是看着袁蕾，费解的反问：“袁蕾，我怎么觉得事情有古怪，这不是你的风格啊？为啥要坚持留下这三个人？没有竞争机制，哪来的工作动力？”

    ??袁蕾不慌不忙的回答：“你去人才市场看看就知道了，哪个公司招聘的时候不是有工作经验的优先。现在的年轻人心思活泛，你把新人招进来，培养出来之后他跳槽了。还不如直接招有工作经验的人，招来就能用。李庚就不说了，经验比我都丰富。两个女的，因为孩子的缘故失业了，你好意思给人打发咯？”

    ??其实这三个人，李庚是韩嘉怡安排进来的，郑欣是韩立人那边的人，姜洁如则是袁蕾找来的人。公司不大，就这么几个人，关系却意外的混乱。好在这种混乱的关系，目的还是给江楠这个新手铺路，不然这公司办的好才怪。

    ??江楠被她说的没脾气，她还真的没经验。想了想还是摇头道：“看吧，我跟曾宇商量一下。”袁蕾没说话，心里却在暗暗苦笑，这丫头对曾宇的信任程度在自己之上。